嫩操

我被裁员那天是星期一，前一天我在家抽空洗了攒了两周的衣服，平时忙到回家倒头就睡，所以那天感觉很轻松，心情也很好，到了公司后打算找开发的同学碰个头，安排新一轮的测试方向，半路被总监叫到了办公室，被告知我们那个项目要先暂停，个中原因并没有告诉我太多，只是说组里的人只有部分能留下，并暗示我提前打算。

事实上，从上图中不难看出，在2015年811汇改引发人民币崩跌之时，当时的黄金受避险情绪推动，与人民币是呈现明显的反向关联的，但如今，黄金的避险效应似乎已荡然无存。根据彭博统计，上周黄金ETF持仓量降至接近3个月最低。德国商业银行（Commerzbank）分析师在一份报告中表示，ETF投资者一直在大举出售黄金，短线和长线金融投资者都给金价带来阻力。

找工作的过程其实挺顺利，有两个大厂给我发了offer，但是我不想再去大公司做一颗螺丝钉，所以选择加入一家在线教育的头部公司。我看好这个赛道，也想体会创业公司的激情。入职之初我很兴奋，在技术方面确实学到了新东西，但慢慢的我也发现创业公司在部门协同、工作流程上存在一些问题，比如我们没有产品经理，也没有专人测试，产品上线的过程很随意，这样对用户非常不负责。另外，部门领导特别爱开会，10个小时恨不得有8个小时在开会，今天定好的方案两天之后可能又被推翻。

“市场从短期来看是一台投票机，但从长期来看则是一台称重机。”，无论现阶段市场有多火爆，长期内企业估值终将回归合理区间。对大部分普通投资者而言，想在现阶段通过博弈获取超额收益难度较大，投资者应该结合自身风险偏好，选择在自己能力圈内的公司进行投资。对于这些研究壁垒较高的科技公司，普通投资者可以选择购买相应基金进行参与，进而在分享科技股收益的同时也不会承担太大风险。

（五）统计分析各级税务机关纳税服务部门要定期对系统内的受理、办理、反馈情况进行统计分析，梳理小微企业的共性诉求和意见，查找关键突出问题，及时发现工作中存在的短板弱项，采取有效措施，促进税收工作持续改进。五、工作要求（一）高度重视，提高认识小微企业涉及面广、诉求量大，做好小微企业诉求和意见管理工作，是贯彻落实好党中央、国务院推出的支持民营经济和小微企业决策部署的必然要求，对增强小微企业税收获得感、提高纳税人满意度、构建和谐征纳关系和优化税收营商环境意义重大。各级税务机关要从讲政治的高度重视此项工作，确保小微企业各项税收减免政策落实落细落好。

12月份形势彻底不对了，客户回款慢是硬伤，员工奖金取消，按照几个部门领导填的名单，正式进入了裁员的节奏。我早有准备，一边心存侥幸，一边考虑怎么多要点赔偿。HR正式通知的时候说给N+1，第二天被老板叫进办公室，他一脸抱歉和不舍，那戏演得假的很。我们小群一讨论，发现老板是看人下菜碟，联合HR忽悠加恐吓。有人开始慌了，个别同事还被吓哭了，部分人陆陆续续咬牙签了。剩下的人耗了不到10天，公司提到N+3，这帮乌合之众迅速签了，我也不例外。留下的教训就是，年纪太小，看人不稳又不准。